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（中央社記者康世人新德里21日專電）駐清奈辦事處處長李朝成表示，他安排當地知名非政府組織「追尋基金會」創辦人到當地的台商豐泰鞋業印度廠了解企業社會責任計畫推動情形，促成雙方合作為豐泰設立幼新北市借錢方法兒園。
李朝成當地時間21日陪同非政府組織（NGO）「追尋基金會」（Seek Foundation）創辦人布理托（Vimala Britto）和聖布理托學院院長彭拉吉（ThomasPonraj）到豐泰鞋業公司印度廠，由廠方為來賓簡報工廠與非政府組織「手牽手」（Hand-in-Hand）共同執行的卓越（Beyond）計畫。
豐泰鞋業指出，這項計畫是為了工廠2萬1500多名員工和鄰近社區所設計的企業社會責任計畫，包括照顧鄰里社區婦女、兒童、認養弱勢學校、設立衛生站、聘雇醫生駐診、增援衛生設施、舉辦衛生醫療營隊等。
此外，豐泰鞋業表示，公司多年來不斷精進照顧當地員工的各項措施，迄今協助30多名女性員工取得大學學位，目前還有500多名人正在就讀大學學程。
豐泰鞋業廠區目前設立設備周全且有醫師駐診的診所和托兒所，還派駐心理諮商師免費服務員工，受到員工普遍歡迎，勞資關係和諧。
豐泰鞋業未來還準備為員工子女開設幼兒園，但因缺乏這方面專業知識，盼辦校有近20年經驗的「追尋基金會」能提供協助。
李朝成表示，簡報後，豐泰鞋業的努力獲得布理托等人的高度讚許，認為這是在印度外商中的典範，雙方並就設立幼兒園等課題交換意見，當場獲得布理托承諾新北市借錢方法，將協助豐泰規劃校區、申請立案，並提供教職員訓練及校務管理、後續管考等協助。
（中央社記者顧荃台北21日電）台北市勞動局招聘10名勞動條件檢查員，22日至24日在台北就業服務處受理現場報名，起薪為新台幣3萬9720元。
勞動局表示，委託台北市就業服務處辦理「105年度勞動條件檢查員」甄試，22日至24日上午9時至下午5時舉行，在台北市就業服務處（台北市大同區承德路3段287之1號）受理現場報名。
勞動局說，今年勞動條件檢查員甄試共計10個正取名額，5個備取名額，起薪為3萬9720元整，歡迎勞工、社會、法律、企管、公行等相關科系大學或研究所畢業的民眾踴躍報名。
勞動局說明，勞動條件檢查員的工作，為基於勞動基準法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞資爭議處理法等其他勞動條件相關法令，進行申訴案的檢查、專案檢查及一般檢查，並辦理檢新北市借錢方法查後續事宜，如處分、罰鍰、訴願及其他行政支援事宜等。
檢查員執行檢查時將面臨來自資方、勞方及依法行政的多重壓力，為保障勞動權益，歡迎有志於第一線執行勞動檢查的民眾，加入台北市政府勞動局的行列。
台北市就業服務處提醒，有意報考的民眾，務必詳閱報名簡章及考試資訊，報名表件內容須詳實填寫，並檢查相關證件是否備齊，以免無法完成現場報名。
報名及甄試簡章等相關訊息刊登於台北市勞動局網站、台北市就業服務處網站「最新消息區」，及台北人力銀行網站「市府約聘僱人員招考專區」。民眾可自上述網站下載列印，也可至台北市就業服務處各就業服務站索取報名書表。
（中央社記者陳政偉台北21日電）距畢業季已過2個月，針對企業來聘用新鮮人狀況，yes123求職網指出，企業平均花9新北市借錢方法3.4秒過濾每封履歷，初步篩選的依據依序為主修科系、打工經驗、學歷、實習經驗、技能證照。
根據yes123求職網的調查顯示，有高達86%的企業透露，「去年曾經」聘用過新北市借錢方法應屆畢業或退伍的新鮮人，而且其中有62.6%的企業表示，「滿意」他（她）們的工作表現。
調查指出，今年企業僱用意願將「更上一層樓」，已有90.6%的公司表態，「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者，略高於2015年調查的89.3%。在這90.6%當中，又分成49.2%為「今年有計畫，且已聘用」，41.4%為「今年有計畫，但尚未聘用」。
根據調查，有80.7%的企業指出，目前「已收到」新鮮人的履歷表，同時平均一個職缺，每個月就收到50.8位求職者的不重複投遞，與去年同期的51.1位相當。
整體來說，進行這些新鮮人的初步篩選，企業會花多少時間過濾每一封履歷呢？yes123求職網表示，根據調查結果發現，平均一封會花上93.4秒，大約一分半的時間。
那麼求職者如何能在第一關就脫穎而出？yes123求職網指出，對企業而言，初步篩選的依據標準有「主修科系」占50.3%、「打工經驗」占48.3%、「學歷」占47.1%，以及「實習經驗」占46%、「技能證照」占41.1%。
觀察上述數據，yes123求職網發言人楊宗斌分析，新鮮人在填寫履歷表時，內容完整度不但要高，能夠舉出來的實務經驗，或者像證書證照、一技之長、第二專長，也要想辦法詳盡表列，最好能在自傳內容中，進一步說明與職缺的相關性，讓用人主管、人資，馬上對求職者產生邀約面談的念頭。
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